募集職種TYPES OF JOBS

待遇一覧BENEFITS

雇用形態 制作系職種・・・スペシャリスト契約社員
技術系・事務系職種・・・・ 社員
※ スペシャリスト契約とは、高い専門性を持ち、即戦力として活躍できる人材を1年毎の契約で雇用する方式です。
給与 年俸制
諸手当 通勤手当
年棒更改 年1回
賞与 社員、スペシャリスト契約社員(デザイン職)・・・特別賞与(5月)
スペシャリスト契約社員(ゲーム制作職)・・・インセンティヴ給
※ 特別賞与およびインセンティヴ給は、会社業績または、タイトル業績により支給することがあります。
勤務時間 月間フレックス勤務制度(コアタイム10:30-16:30)
またはスーパーフレックス制度(標準時間内に出社すれば可/ゲームタイトル制作のみ)
勤務地 東京(品川)[アクセスマップ]
休日 週休2日制(土日)、国民の祝日、個人別休日、
夏休み・年末年始(弊社カレンダーによる)など
休暇 年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
休職制度 傷病休職、育児休職、介護休職

選考プロセスINTERVIEW PROCESS

step1

1. 一次面接

募集部門のマネージャーによる面接を行う予定です。

step2

2. 二次面接/適正試験

募集部門の責任者による面接を行う予定です。

step3

3. 役員人事面接

職種により面接回数が異なります。

よくあるご質問FAQs

応募にあたって

Q.資格、年齢などの制限はありますか?

A.資格、年齢などの制限は設けておりません。

Q.異業種からでも応募可能ですか?

A.業界は特には問いません。

Q.入社日についての調整は可能ですか?

A.ご相談に応じます。

Q.会社資料は送ってもらえますか?

A.会社資料は用意していませんので、当社ホームページを参考にしてください。

選考にあたって

Q.面接はいつ行いますか?

A.平日に実施しております。日時はできる限り、調整させていただきます。

会社について

Q.中途入社の方は社内にたくさんいますか?

A.多くの部門において、中途入社した方が活躍しています。

Q.入社の際の契約形態について教えて下さい。

A.待遇一覧をご確認下さい。

Q.社員数を教えてください。

A.A.社員数 約1,400名 (2014年4月1日現在)

Q.平均年齢を教えてください。

A.男性35歳、女性31歳です。 (2014年4月1日現在)

Q.女性が活躍できる会社でしょうか?

A.性別による差別はありません。平等に活躍の機会があります。
多くの女性が様々な部門で活躍しています。また女性の管理職も多く出てきています。

Q.出産や育児をサポートする制度はありますか?

A.法律で定められている産前産後休暇制度や育児休職制度があります。また、仕事と子育ての両立ができるような職場環境を整えるために積極的に取組みを始め、育児時短勤務制度も導入しています。
ワークライフバランス

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